New Survey: Company Mission & Culture Matter More Than Salary | Glassdoor Blog

矛盾＠GlassDoorを覗いてみる。
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米国や欧州の学生と話すと、GlassDoor（就職情報）を見ているという。今月のブログによれば、成人5000人の回答者の半数以上が、仕事の満足度に関しては、会社の文化が給料よりも重要であると述べているが、文化の優れた会社として、ゴールドマンサックスや、コンサルティングファームの名前が列挙されている。なんとなく矛盾する気がする。一流企業を、昔は、よく研究したんだけどな・・・。

～GrassDoorの推奨する企業の評価項目～

1.会社の目的.
2.機会がある
3.成功を望む
4. 感謝がある
5. 幸福がある

New Survey: Company Mission & Culture Matter More Than Salary | Glassdoor Blog

In a new study from Glassdoor, over half of the 5000 respondents said that company culture is more important than salary when it comes to job satisfaction.

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