リーダーシップの共有が組織と人を強くする | マーシャル・ゴールドスミス/HBRブログ

シェアードリーダーシップ。

組織をリーダーの集まりと考えるらしいのだが、コスモを燃やす人が多すぎると、反目して、纏まらないことも多い。女神のような優しいアテナがいると、うまく纏まると思ったりする。今日は、聖矢のアニメでもみるかな。

リーダーシップの共有が組織と人を強くする | マーシャル・ゴールドスミス/HBRブログ

権限委譲は組織にとって重要な課題だが、コーチングの大家ゴールドスミスは、これを発展させた「シェアード・リーダーシップ」（共有型リーダーシップ）という概念を紹介する。1人ひとりをリーダーとすることで、…


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