とある新興企業の募集要件を覗いてみる。…

0
34

  
近年の技術革新によって、人の解析が容易になってきている。このようなデータ処理を使って、人と人のマッチングシステムを作っている新興企業の募集を見てみた。ソフトウエアの開発者に必要な要件は、近年流行の技術で、さほどの驚きはない。
  
ただ、募集内容を見ると、報酬とは別の特典が書かれていて、以下のようになっていた。
  
① 無制限の有給休暇(Unlimited Paid Time Off)
② 100%リモートワーク
③ 教育費用補助
④ 健康促進
 
この特典は、ソフトウエア開発事業者だけでなく、「事業開発者」も同じだった。この区分は、そんなに不思議なことでもなく、わりと素直に感じる。
 
これは: 
A:優れた事業開発のモデルを作る人。
B:優れたソフトウエア開発をする人。
 
・・という2つの役目の人を募集し、「同じように遇するので、がんばってね」ということだろうと思った。
 
ちなみに、「無制限の有給休暇制度」というのは、かなり広まっているようで、何の説明もなく、「PTO」と書かれていた。
 
私が、学生時代に、東芝の研究者の待遇がそうだった。「いつ休んでもいい」、「どんなに休暇をとってもいい」と会社から言われたけれど、ほとんど休みはないんだよねと、当時、そんな愚痴を聞いたことはある。今は、違うのだろうか・・。




Source

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here